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휴일근로수당 계산, 유급휴일에 일하면 몇 배 받을까 (8시간까지 1.5배)

일요일 출근 수당은 쉬는 날 8시간까지는통상시급의 1.5배, 넘는 시간은 2배로 계산해요.안녕하세요매일매일 좋은 날을 나누는 성글벙글입니다😊 오늘은 휴일근로수당 계산을어떤 날에, 몇 배로, 누가 받는지포스팅으로 차례대로 알아볼게요. 먼저 결론이에요. 휴일근로수당 계산은휴일에 일한 8시간까지는 통상시급의 50%,8시간을 넘긴 시간은 시급만큼을 한 번 더 얹어요. 다만 모든 쉬는 날이 휴일은 아니에요.토요일처럼 쉬기만 하는 날은 계산이 달라져요.그래서 오늘은 "그날이 휴일인가"부터 짚어 볼게요.“휴일근로수당 계산, 법은 이렇게 정해요근로기준법 제56조는 휴일에 일한 시간에통상임금의 가산수당을 주도록 정해요.기준은 하루 8시간이에요. ✔ 8시간까지: 통상시급의 50%를 더 줘요✔ 8시간 넘는 시간: 통상시급..

밤샘 근무 수당은 밤 10시부터 아침 6시 사이일한 시간만큼 통상시급의 절반이 더 붙어요.안녕하세요매일매일 좋은 날을 나누는 성글벙글입니다😊 오늘은 야간수당 계산을어느 시간에, 얼마를, 누가 받는지포스팅으로 알아볼게요. 먼저 결론이에요. 야간수당 계산은야간에 일한 시간에 통상시급의 50%를 곱해요.야간은 밤 10시~6시예요. 다만 상시 5인 미만 사업장은법으로 정한 야간수당 의무가 없어요.계약서에 약속이 있으면 그 약속대로 받아요.“야간수당 계산, 법은 이렇게 정해요근로기준법 제56조는오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지를야간근로로 봐요.이 시간에 일하면 통상임금의 50% 이상을 더 줘요. 그래서 야간수당 계산은 세 가지만 있으면 돼요.통상시급, 야간에 일한 시간, 그리고 50%예요. 야간수당 = 통..