해고 통보를 30일 전에 받지 못했다면회사는 30일분 이상의 통상임금을 줘야 해요.안녕하세요매일매일 좋은 날을 나누는 성글벙글입니다😊 오늘은 해고예고수당 계산을 포스팅으로차례대로 알아볼게요. 갑자기 "내일부터 안 나와도 돼"라는 말을 들었다면, 이 글을 끝까지 읽어 보세요. 먼저 결론이에요. 해고예고수당 계산은하루 통상임금에 30을 곱하면 돼요.일한 날만이 아니라 30일 전체로 세서한 달 월급보다 많게 나오는 경우가 많아요. 일한 지 3개월이 안 됐다면해고예고수당을 받을 수 없어요.그 밖에 받는 경우와 못 받는 경우를 하나씩 볼게요.“해고예고수당 계산, 언제 받나요근로기준법 제26조는 근로자를 해고하려면적어도 30일 전에 미리 알리라고 정하고 있어요.경영이 어려워 하는 해고도 똑같이 들어가요. 30일 ..