육아휴직 사후지급금, 복직 후 계속 근무 몇 달 채워야 받을까 (6개월)

생활정보

seongdaeeyo 2026. 11. 15. 18:20

급여 일부를 나중에 주던 고용보험법 시행령 조항은
2025년 1월 1일 시행으로 지워졌어요.

안녕하세요
매일매일 좋은 날을 나누는 성글벙글입니다😊

예를 들어 복직하고 반년쯤 지난 저녁,
"그때 덜 받은 돈은 언제 들어오지?" 하고
통장 앱을 열어 보는 분이 많아요.
그 돈이 육아휴직 사후지급금이에요.

오늘은 육아휴직 사후지급금이
지금 누구에게 남아 있는지 정리해 볼게요.

2025년 1월 1일 이후 휴직 기간은
사후지급 없이 매달 다 받아요.

“육아휴직 사후지급금, 무엇이 바뀌었나

육아휴직 사후지급금은 급여 일부를
휴직 중에 주지 않고 남겨 두었다가
복직 뒤에 한꺼번에 주던 돈이에요.

이 내용이 고용보험법 시행령
제95조 제4항에 있었어요.
대통령령 제35100호가 이 항을 지웠고,
시행일은 2025년 1월 1일이에요.

그래서 지금 휴직을 시작하는 분은
육아휴직 사후지급금이 아예 없어요.
육아휴직 급여를 매달 정해진 만큼 다 받아요.

지금 육아휴직 급여는 첫 3개월 월 통상임금,
상한 250만 원이에요.
4~6개월째는 상한 200만 원,
7개월째부터는 80%에 상한 160만 원이에요.

이 금액이 떼어 두는 몫 없이
매달 그대로 들어온다는 게 바뀐 점이에요.

개정 부칙 제7조가 길을 하나 남겼어요.
2025년 전에 휴직을 시작한 분의 예전 몫이에요.

2024년 12월 31일까지 기간의 육아휴직 급여는
지급 금액과 시기를 예전 규정대로 해요.
그 몫 안에 사후지급금도 들어 있어요.

반대로 같은 분이라도 2025년 1월 이후 기간은
부칙 제3조에 따라 새 규정이에요.
한 사람의 휴직이 둘로 나뉘는 셈이에요.

휴직을 두 번에 나눠 썼다면 조각마다 봐요.
2024년에 쓴 첫 조각에만 예전 규정이 붙고,
2025년 이후에 쓴 조각은 매달 전액이에요.
날짜를 달력에 표시해 보면 헷갈리지 않아요.

⭕ 2024년 12월까지 쉰 달 → 사후지급 대상
⭕ 예전 규정대로 복직 뒤 계속 근무를 따져요
❌ 2025년 1월 이후 쉰 달 → 사후지급 없음
❌ 2025년 이후 시작한 휴직 → 처음부터 매달 전액

예전 규정의 조건은 복직이에요.
육아휴직이 끝난 날부터 6개월 동안
같은 회사에서 계속 근무해야 해요.

2024년 10월에 휴직을 시작해
2025년 9월 말에 복직했다면
2024년 10~12월분만 사후지급 대상이에요.

이분은 2026년 3월 말까지 계속 근무를 채우면
그 석 달 치 남은 돈을 받을 수 있어요.
나머지 아홉 달은 이미 매달 다 받았고요.

휴직을 2024년 3월에 시작해 1년 쉬었다면
열 달이 예전 규정이라 남은 몫이 더 커요.
그만큼 복직 뒤 6개월을 채우는 게 중요해요.

"6개월 안에 회사를 옮기면 못 받아요?"

원칙은 계속 근무를 채워야 받는 거예요.
다만 정당한 사유로 계속 근무하지 못했다면
예외로 보는 단서가 예전 규정에 있었어요.

회사 사정으로 그만뒀다면 포기하지 말고
그 사유를 먼저 확인해 보세요.

복직을 앞둔 분들이
자주 묻는 두 가지예요.

Q1: 2025년에 복직했는데 받을 게 남았나요?
A1: 휴직 기간에 2024년 달이 있었다면
그 달 몫이 남아 있을 수 있어요.
휴직 시작일부터 먼저 확인해 보세요.

2025년 1월 이후에 시작한 휴직이라면
남은 몫이 없으니 기다리지 않아도 돼요.
그때는 매달 들어온 금액이 전부예요.

Q2: 육아휴직 급여 신청 기한도 있어요?
A2: 고용보험법 제70조는 휴직이 끝난 뒤
12개월 안에 신청하라고 정해요.
매달 신청을 미뤘다면 이 기한부터 챙겨요.

사진: fancycrave1 / Pixabay

✔ 체크포인트
2025년 전 휴직 시작
2024년에 쉰 달 있음
복직 뒤 6개월 안 됨

복직일이 2025년 10월 1일이라면
6개월이 차는 날은 2026년 3월 31일이에요.
이 날짜를 달력에 적어 두면 계속 근무를 세기 쉬워요.

여러분은 휴직을 언제 시작하셨어요?
"2024년", "2025년" 중 하나로 남겨 주세요.

육아휴직 사후지급금은 2025년 1월 1일부터
새로 생기지 않아요.

2024년까지 쉰 달만 복직 뒤
6개월 계속 근무를 채워야 받아요.
그 밖의 육아휴직 급여는 매달 다 들어와요.

조항이 지워진 날짜와 부칙 문장은
고용보험법 시행령 제95조와 대통령령 제35100호
부칙 제3조·제7조를 한 줄씩 대조했어요.
(2026년 11월 기준)

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육아휴직 사후지급금, 복직일부터 6개월 세어 봐요.